يبحث الكثير من الناس عن فرص العمل المتاحة، حيث أعلن بنك القاهرة عن فتح باب التقديم لوظائف جديدة في فروعه المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية، وهذا يأتي في إطار خطته التوسعية لدعم نشاط التمويل متناهي الصغر وتعزيز قدراته البشرية بكفاءات مؤهلة لتحقيق أهداف النمو في الفترة المقبلة.
وظائف بنك القاهرة 2026
البنك أوضح عبر حسابه الرسمي على منصة LinkedIn تفاصيل الوظائف المتاحة والمناطق الجغرافية التي يشملها التعيين، بالإضافة إلى الشروط والمؤهلات المطلوبة وطرق التقديم.
وظائف بنك القاهرة 2026 في قطاع التمويل متناهي الصغر
كشف البنك عن حاجته لتعيين كوادر لشغل وظيفة Micro Finance Officer، وهذه الوظيفة متاحة في جميع المحافظات، بما في ذلك القاهرة الكبرى والإسكندرية ومحافظات الدلتا ومدن قناة السويس ومحافظات الصعيد والبحر الأحمر، وشدد البنك على ضرورة كتابة العنوان بالكامل في السيرة الذاتية عند التقديم لضمان توجيه الطلب إلى النطاق الجغرافي المناسب، الهدف من الوظيفة هو إنشاء وإدارة محفظة تمويل متناهي الصغر عالية الجودة مع الالتزام التام بسياسات وإجراءات البنك، مما يسهم في تحقيق أهداف الفروع ودعم نمو النشاط الائتماني.
شروط التقديم والمؤهلات المطلوبة
اشترط بنك القاهرة أن يتوفر عدد من المعايير الأساسية في المتقدمين، مثل خبرة تتراوح بين سنة إلى خمس سنوات في مجال التمويل متناهي الصغر أو المبيعات، والحصول على مؤهل جامعي مناسب، مع إجادة استخدام الحاسب الآلي والبرامج الأساسية، كما يشترط امتلاك مهارات تواصل وعرض قوية والقدرة على التعامل الفعال مع العملاء وبناء علاقات مهنية مستدامة.
طريقة التقديم على وظائف بنك القاهرة 2026
أتاح البنك التقديم على الوظائف بشكل إلكتروني عبر صفحته الرسمية على LinkedIn، حيث يمكن للراغبين الاطلاع على تفاصيل الوظيفة وإرسال السيرة الذاتية مباشرة عبر الرابط المخصص لذلك.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
حدد بنك القاهرة مجموعة من المهام الرئيسية لشاغلي وظيفة Micro Finance Officer، من أبرزها التسويق المباشر لمنتجات التمويل متناهي الصغر داخل نطاق الفرع ودراسة حالات العملاء وإجراء التحريات اللازمة قبل منح التمويل، بالإضافة إلى إعداد تقارير تحليلية لدعم اتخاذ القرار الائتماني، تشمل المهام أيضا المشاركة في لجان القروض وتقييم الجدارة الائتمانية وقدرة العملاء على السداد، والمتابعة الدورية لمحفظة العملاء وإعداد تقارير شهرية عن الأداء، وكذلك تحصيل المتأخرات من العملاء المتعثرين وتقليل المخاطر الائتمانية، كما يلتزم شاغلو الوظيفة بالتعليمات الداخلية والضوابط الإدارية والمالية والتنسيق مع فرق العمل لتحقيق المستهدفات والحفاظ على جودة الخدمة مع حفظ وأرشفة ملفات العملاء والمستندات بشكل منظم.