في أحد الكمبوندات المعروفة في التجمع الخامس بالقاهرة الجديدة، كان فرد الأمن يؤدي عمله بشكل عادي حتى حدث ما لم يكن يتوقعه، حيث تحول يومه إلى حادثة أثارت ضجة كبيرة على مواقع التواصل الاجتماعي وجعلته في موقف دفاعي عن كرامته.
لحظة الاعتداء
تداول رواد فيس بوك مقطع فيديو صادم يظهر فيه رجل أعمال معروف وهو يتعدى بالركل والسب على فرد الأمن داخل المجمع السكني، وسط دهشة الحاضرين، وكان رد فعل فرد الأمن هو الصمت وضبط النفس دون أن يرد على الهجوم الذي تعرض له، الفيديو لم يُظهر فقط الاعتداء بل كان بمثابة نافذة على فجوة إنسانية بين شخص يؤدي عمله بهدوء وآخر اختار العنف وسيلة للتعبير عن غضبه.
محضر رسمي وتحرك قانوني
بعد الواقعة، لم يتردد فرد الأمن في تحرير محضر يحمل رقم 2406 لسنة 2025 جنح القاهرة الجديدة، حيث أكد تعرضه لسحجات وكدمات متفرقة، كما قام أحد ملاك الوحدات السكنية بتقديم بلاغ آخر بسبب تعرضه للسب والشتم أثناء محاولته التدخل لمعاتبة المتهم، ومع تكثيف التحريات تم ضبط المتهم الذي اعترف بارتكابه الواقعة مبررًا ذلك بتضرره من أداء فرد الأمن لعمله، وتولت النيابة العامة التحقيق حيث تستمع إلى أقوال المجني عليه تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
عقوبة التعدي على الموظفين
القانون ينص على أن كل من يتعدى على موظف عام أو شخص مكلف بخدمة عامة أثناء تأدية وظيفته يعاقب بالحبس لمدة لا تزيد على ستة أشهر أو بغرامة تصل إلى مئتي جنيه، وإذا نتج عن الاعتداء جرح، تكون العقوبة الحبس لمدة تصل إلى سنتين أو غرامة بنفس القيمة، وفي حالة استخدام أسلحة أو أدوات، تكون العقوبة أشد، حيث قد تصل إلى السجن لمدة تصل إلى عشر سنوات.
عقوبة الضرب في القانون
القانون يعاقب بالسجن من ثلاث إلى خمس سنوات كل من يحدث جرحًا أو ضربًا ينجم عنه قطع أو انفصال عضو أو فقد منفعته، وإذا كان الضرب صادرًا عن سبق إصرار، تكون العقوبة أشد، حيث قد تصل إلى عشر سنوات، أيضًا يعاقب بالحبس لمدة لا تزيد عن سنتين أو بغرامة تتراوح بين عشرين وثلاثمائة جنيه كل من يحدث جرحًا أو ضربًا ينجم عنه مرض أو عجز عن العمل لمدة تزيد على عشرين يومًا.
عقوبة السب
القانون ينص على أن كل سب لا يتضمن إسناد واقعة معينة بل يتضمن خدشًا للشرف أو الاعتبار يعاقب عليه بالحبس مع الشغل لمدة لا تقل عن ستة أشهر وبغرامة تتراوح بين ألفين وعشرة آلاف جنيه.
عقوبة القذف
إذا وقع القذف في حق موظف عام أو شخص مكلف بخدمة عامة بسبب أداء الوظيفة، تكون العقوبة الحبس مع الشغل لمدة لا تقل عن سنة وغرامة تتراوح بين عشرة آلاف وعشرين ألف جنيه.